ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO PSICOSOCIAL OPCIONES

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El análisis de puesto es un proceso sistemático utilizado en la administración de medios humanos que consiste en desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades asociadas con un puesto de trabajo específico Interiormente de una ordenamiento.

El análisis de puesto por mercado se enfoca en detectar cómo las tendencias laborales, las competencias demandadas y las condiciones de empleo en un sector específico influyen en la estructura y remuneración de los puestos.

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Este análisis proporciona una base sólida para identificar y asaltar los factores psicosociales en el lado de trabajo, generando un impacto positivo en la rendimiento y el bienestar Caudillo de los empleados.

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Puede revelar la existencia de tareas duplicadas o mal asignadas, Figuraí como la descuido de claridad en cuanto a las responsabilidades de cada puesto.

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Optimizar las estaciones de trabajo para mejorar la postura de los mecánicos y alertar lesiones por movimientos repetitivos.

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